در حال بارگذاری... لطفا صبر کنید.
به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، محمدتقی آشوبی عصر امروز در نشست مشترک با رؤسای مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان های سراسر استان گیلان در سالن اجلاس حوزه ریاست مهم ترین برنامه راهبردی نظام سلامت را تحقق قانونی جوانی جمعیت و حمایت از خانواده دانست و اظهار کرد: استان گیلان، سالمندترین استان بوده و پایین ترین زادآوری را در بین استان های کشور دارد و این چالش، مسئله ای حیاتی و قابل توجه برای همگان است.
وی با اشاره به تحمیل هزینه های گزاف و سنگین سالمندی در گیلان افزود: حدود ۷۰ درصد کل منابع نظام سلامت گیلان صرف مراقبت و درمان بیماران سالمند استان می شود.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به تلاش غرب و دشمنان قسم خورده ایران و انقلاب اسلامی در جهت کاهش زادآوری و تقلیل جمعیت فعال کشور بیان کرد: ایران در دوره ای، کاهش جمعیت را با «بعد خانوار چهارنفره» دنبال و در همین راستا موفقیت هایی را کسب کرد که منجر به تقدیر سازمان های جهانی از ایران شد، درحالی که این سیاست ها به سبب ناموفق اجراشدن، سیر نزول جمعیتی در ایران را رقم زد و ما را به نقطه فعلی رساند.
رعایت انضباط مالی توصیه رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان به رؤسای بیمارستان ها
آشوبی همه خادمان مردم در نظام سلامت ازجمله رؤسای بیمارستان ها و مراکز آموزشی درمانی را به رعایت نظم در همه امور به ویژه امور مالی توصیه کرد و گفت: دانشگاه علوم پزشکی گیلان در دوره کنونی با اتکا بر توسعه مشارکت، برقراری عدالت و ارتقای نظام سلامت بر رعایت نظم در همه امور تأکید داشته و تماماً به صورت هوشمند و الکترونیکی بر اساس داشبرد مدیریتی برخط، نظارت مستمر و هدایت می شود.
وی از استقرار دوره ای تیم های نظارتی دانشگاه علوم پزشکی گیلان در بیمارستان های استان خبر داد و افزود: این تیم های فعال تماماً امور درمانی، اداری و ساختاری در بیمارستان ها و مراکز آموزشی درمانی را به دقت بررسی و موضوعات را ارزیابی و پایش می کنند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان به موضوع تورم نیروی انسانی و افزایش افسارگسیخته هزینه ها در بیمارستان های اشاره کرد و گفت: این ۲ موضوع در اغلب بیمارستان های گیلان شایع است و باید سریعاً به جهت افزایش بهره وری ساماندهی شود.
دانشگاه علوم پزشکی گیلان در پرداخت بدهی ها موفق است
آشوبی، دانشگاه علوم پزشکی گیلان را پنجاه و نهمین دانشگاه به لحاظ تورم نیروی انسانی در بین کل دانشگاه های علوم پزشکی کشور اعلام کرد و افزود: این دانشگاه در داشتن نیروهای شرکتی نیز حجیم بوده، اما خوشبختانه در پرداخت بدهی های پرسنلی و غیر پرسنلی جزو دانشگاه های موفق هستیم.
وی از تلاش های صورت گرفته در راستای جذب نیروی انسانی از طریق آزمون استخدامی و همچنین توسعه فضای فیزیکی در نظام سلامت استان خبر داد و تصریح کرد: مجوز استخدام ۵۰۳ نفر که عمدتاً پزشک و پرستار هستند گرفته شده و علاوه بر آن، مجوز احداث بیمارستان جنرال ۸۰۰ تخت خوابی سردار جنگل رشت نیز گرفته شده و در لایحه بودجه امسال نیز توسط دولت، ابلاغ شده است.
بهداشت بر درمان مقدم است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی گیلان با اشاره به تقدم بهداشت بر درمان بیان کرد: خوشبختانه گیلان از ساختار و نفوذ بسیار خوبی به لحاظ شبکه بهداشت در سراسر استان برخوردار است و باید از این ظرفیت بی نظیر، بیشتر بهره گرفت.
برخورد جدی دانشگاه علوم پزشکی گیلان با تبعیض و بی عدالتی
آشوبی با بیان اینکه در دوره کنونی با تبعیض و بی عدالتی به جدیت برخورد می شود، گفت: همه باید در رساندن خدمات سلامت به مردم با پرهیز از تبعیض و مطابق با عدالت، رفتار و برخورد کنند.
وی آینده ای روشن را برای نظام سلامت استان ترسیم کرد و از همه خواست تا در راستای برقراری عدالت و ارتقای نظام سلامت استان تلاش مؤثر و جهادی داشتند.
گفتنی است در این نشست، تعدادی از معاونین دانشگاه علوم پزشکی گیلان و همچنین برخی از رؤسای مراکز آموزشی درمانی و بیمارستان های استان به طرح دغدغه ها، نیازمندی ها و همچنین راهکارها جهت بهبود ارائه خدمات سلامت محور در مراکز درمانی استان اشاره کردند.
پایان پیام/۸۴۰۰۸